Mindre sygefravær. Bedre forretning.
Med en strategisk håndtering af sygefravær skaber du små succeser for den enkelte medarbejder, får en sundere bundlinje og skaber et bedre omdømme for din virksomhed.
Målrettet strategi for sygefravær
Få lagt en målrettet sygefraværsstrategi og en fast partner til at håndtere den i praksis.
Hurtig, individuel hjælp
Individuelle forløb til syge og sygdomstruede medarbejdere gør dem hurtigere raske.
Små sejre gør en stor forskel
Medarbejdernes større tryghed og små sejre giver en stor forskel på bundlinjen.
Ingen virksomheder er skabt til at håndtere sygefravær
Men tager du ikke fat om problemet, eskalerer det nemt, og risikerer at skabe endnu flere stressede og syge medarbejdere, sænket effektivitet, reduceret bundlinje og et dårligt ry i branchen.
“Jeg kan vågne med fysiske symptomer, hvor jeg er oppustet, og mærker stress fornemmelserne, men jeg ved, at jeg skal snakke med dig og i løbet af samtalen forsvinder mine fysiske symptomer og jeg bliver glad og får overskud til at overskue det hele.”
Catja, Juni 2022
Få nedbragt sygefraværet og øget trivslen
Med LMI Healthcare får du skabt en målrettet sygefraværshåndtering, som tager tidligt fat om syge og sygdomstruede medarbejdere, og gør dem til et sundere, friskere og bedre aktiv for din virksomhed.
Håndtér den svære samtale
Bliv klædt bedre på til at tale med medarbejderne om deres sygdomme og sygefravær.
Sundere medarbejdere
En målrettet, personlig indsats skaber sundere medarbejdere, som performer bedre.
Få et bedre omdømme
Virksomheder med lavt sygefravær har ry for at tage sig godt af deres medarbejdere.
Lettere håndtering af sygefravær – kort fortalt
Se videoen, og få konceptet forklaret på 1 minut!
Bliv bedre til de svære samtaler, og tag sygefravær i opløbet
Der er god forretning i at gøre en målrettet indsats, som reducerer risikoen for, at sygemeldinger kuldsejler vigtige projekter eller lammer centrale dele af virksomheden.
Ingen har lært at håndtere sygefravær
De færreste ledere har lært at håndtere sygefravær på deres uddannelse.
Derfor kan det være en meget udfordrende oplevelse at skulle tage stærkt personlige samtaler med medarbejderne i forbindelse med håndteringen af deres sygemeldinger og sygefravær.
Samtidig er du som leder sjældent klædt særligt godt nok på til at navigere i sundhedsjunglen, og ved derfor ikke, hvilke sundhedsfaglige tiltag, du kan trække på.
Derfor kommer medarbejderne tit for sent i gang med en behandling. Det forlænger medarbejderens behandlingstid og giver en længerevarende sygemelding.
Det giver en følelse af ikke at kunne slå til i situationen, og gør det både svært og frustrerende, at skulle håndtere medarbejdernes sygefravær.
Vi skaber den lille forskel som giver succes
Ved hjælp af de nyeste sundhedsvidenskabelige metoder lykkes vi på den korte bane med at få den enkelte medarbejder hurtigt og styrket tilbage til arbejdslivet efter sygdom.
Samtidig hjælper vi dem med at skabe flotte livsstilsændringer, som gør dem sundere.
Derved sænker vi målrettet sygefraværsprocenten og skaber mere raske og aktive medarbejdere for virksomheden på den lange bane.
Samtidig klæder vi de enkelte mellemledere og HR-medarbejdere på til at tage de svære samtaler med medarbejderne om deres sygefravær.
Det øger trivslen og arbejdsglæden i alle lag af organisationen, skaber en bedre bundlinje og giver et bedre omdømme for virksomheden.
Det gør målrettet håndtering af sygefravær til en god forretning.
Så nemt kan du nedbringe sygefraværet!
Med LMI Healthcare er det nemt at komme i gang med en målrettet håndtering af sygefravær i din virksomhed. Det kræver blot:
Book et møde
– og få afklaret problemstillingerne.
Få lagt en plan
– som målrettet understøtter medarbejderne.
Få færre sygedage
– sundere medarbejdere, og en bedre bundlinje.
Sådan skaber vi en målrettet håndtering af sygefravær
LMI Health Care screener medarbejderne, identificerer dem, som er i risiko for at blive syge, og hjælper de, som allerede er syge, til den rette behandling.
Først screener vi medarbejderne
Det første, vi gør, er at screene alle medarbejdere i virksomheden ved hjælp af et kort spørgeskema om deres sundhed, som de udfylder online.
Samtidig klæder vi mellemledere og HR-medarbejdere bedre på til at tage de svære samtaler om medarbejdernes sygdom i hverdagen, og hjælper dem med at finde den bedste sundhedsfaglige behandling til dem som er syge.
Så lægger vi en plan …
Ud fra screeningen finder vi de medarbejdere, som er potentielt sygdomstruede, eller som allerede har specifikke gener eller sygdomme, der øger risikoen for eller allerede skaber sygemeldinger.
Disse medarbejdere udstyrer vi med en personlig tilrettelagt plan, som både kan bestå af konkrete behandlingsforløb i det private og offentlige sundhedssystem og initiativer og nødvendige livsstilsændringer, som reducerer risikoen for sygedage og langtidssygemeldinger.
… som skaber sunde og raske medarbejdere
Under hele forløbet følger vi op på planen via en app på medarbejderens smartphone, hvor de kan:
følge deres sundhedsmæssige udvikling via indsamlede data
holde korte, målrettede online-møder med deres personlige adviser
Det gør det nemt at passe initiativerne ind i arbejdsdagen, og lettere at skabe den forskel, som gør dem til sunde og raske medarbejdere.
… og giver en bedre bundlinje
Med sunde, raske medarbejdere med færre sygedage og kortere sygefravær bliver det nemmere at komme i mål med de aktiviteter, som skaber omsætning og glade kunder i din virksomhed.
Det gør det nemmere at holde medarbejder- og kundetilfredsheden højt, skabe en bedre bundlinje og fremstå som en virksomhed, som bekymrer sig om og tager sig af medarbejderne.
Kontakt os for en uforpligtende snak.
Vi glæder os til at høre fra dig.